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La Asociación Nacional de Periodistas de Bolivia (ANPB) y la Asociación de Periodistas de Cochabamba (APC) expresaron su pleno respaldo y solidaridad con las y los periodistas y trabajadores del diario Los Tiempos, debido a la vulneración de sus derechos laborales.
En un pronunciamiento conjunto, las entidades señalaron que los trabajadores del medio han sido afectados en derechos fundamentales como la remuneración justa y oportuna, la estabilidad laboral y la protección establecida en la Ley General del Trabajo.
De acuerdo con el Mandamiento de Apremio emitido por el Juzgado de Partido de Trabajo y Seguridad Social N.º 4 de Cochabamba, dentro de un proceso de restitución de derechos laborales seguido contra la Empresa Editorial Canelas S.A., se dispuso la ejecución de medidas coercitivas por salarios devengados adeudados a periodistas y trabajadores del medio. Para la ANPB y la APC, esta determinación judicial constituye una prueba del incumplimiento sistemático de las obligaciones laborales por parte de la empresa.
Las asociaciones advirtieron que la situación no afecta únicamente a las personas demandantes en el proceso judicial, sino que alcanza a más de 100 periodistas y trabajadores del diario Los Tiempos, cuyos derechos al trabajo digno, a la remuneración, a la seguridad social y a otros beneficios laborales habrían sido vulnerados de manera persistente.
En el comunicado, las organizaciones alertan que la precarización laboral en un medio de comunicación emblemático representa no solo una injusticia social, sino también una amenaza a la libertad de prensa y a la democracia.
Ante este escenario, la ANPB y la APC exigieron a la Empresa Editorial Canelas S.A. el cumplimiento inmediato y pleno de la Ley General del Trabajo, de las resoluciones judiciales y de todas las obligaciones laborales pendientes, así como el respeto irrestricto a los derechos de sus trabajadoras y trabajadores.
Asimismo, demandaron a las autoridades judiciales y administrativas competentes garantizar la ejecución efectiva de las resoluciones emitidas y la restitución integral de los derechos vulnerados.
Las asociaciones recordaron que la normativa boliviana establece el carácter irrenunciable de los derechos laborales y subrayaron que no existen excusas para evadir la responsabilidad empresarial.
Fuente: ERBOL
